根据教务处“2013-2014学年第二学期教务工作时间、任务流程”和《304am永利集团关于2014年老员工创新创业训练计划项目立项申报工作的通知》要求，公司于4月18日举办了2014年老员工创新创业训练计划项目立项评审答辩会。公司党委和行政部门对本次立项评审工作高度重视，成立了立项评审工作领导小组，全面负责立项评审工作，并从各个学科组抽调教学、科研经验丰富的骨干教师成立了立项评审专家组，负责立项评审答辩工作。

本次共有34个项目参加了立项答辩。申请项目的员工从立项依据、实施方案、实施计划、可行性分析、创新点、预期目标及成果、经费预算等方面进行了汇报，并回答了专家提出的问题。评审专家以学校老员工创新创业训练计划项目立项评审评价指标为标准，对项目进行了立项审查和评定，一致认为在立项答辩过程中同学们充分展示了项目的必要性、科学性和研究意义，对员工创新思维的锻炼和创新能力的提高具有重要的促进作用。最后，梁文裕副经理对本次立项评审答辩会进行了总结，充分肯定了公司老员工申报创新创业训练计划项目的积极性，并要求获得立项的项目严格按照申请的内容，高标准实施项目，高质量完成项目，在项目的实施过程中获得创新能力和实践能力的锻炼。答辩会在热烈的气氛中圆满结束。